当前疫情防控正值关键期，高校毕业生也将迎来求职高峰期，为全面贯彻落实教育部、省教育厅关于做好2020届高校毕业生就业工作的有关文件精神，以及太阳集团欢迎您2020年就业工作推进会的精神，切实做好我院2020届毕业生就业工作，结合我院实际，制定本工作方案。

一、2020届毕业生基本情况

我院2020届毕业生共有118人，毕业生专业为生物科学、生物技术两个专业。2020年参加考研人数为117人(1人参加选调生考试)，按照去年的复试线，我院将有约90人参加考研复试，仍有约30人左右面临就业。

二、工作目标

2019年，我院的年终就业率为95.29%(位列全校第18名)，高质量就业率为54.12%(位列全校第三名)。2020年就业工作目标:就业率为100%,高质量就业率为70%。

三、组织领导

（一）成立就业工作领导小组

组 长：王洪凯 郭传鑫

副组长：陈原国 王玉海

成 员：陈 丽 康美玲 申恒伦

（二）成立基层党组织就业指导小组

教工一支部负责生物技术专业就业工作，负责人：李媛媛

教工二支部负责生物科学专业就业工作，负责人：陈 青

四、工作措施

（一）提高政治站位，高度认识毕业生就业工作。

毕业生就业工作全员参与，人人有责，人人不能缺席，党总支书记、院长为就业工作第一责任人，做到事必躬亲，亲自指挥、亲自参与、亲自协调；党总支副书记、院长助理为直接责任人，负责毕业生“一人一策”就业台账的制定和实施；党支部书记为就业工作的具体负责人，教工第一党支部负责生物技术专业毕业生就业，教工第二党支部负责生物科学专业毕业生就业；教研室主任和专业班主任为指导责任人，根据毕业生的不同情况，实施毕业生分类指导；学业导师为考研、复试、调剂指导的具体指导人，辅导员与教辅人员为就业的具体指导人。层层落实就业工作责任和压力传导机制，形成强大的工作合力，调动全院各个方面的积极性，全力以赴做好当前的就业工作。

（二）加强思想教育和职业指导，激励毕业生到基层就业，勇于创业。

1.加强学生的思想政治教育和职业指导，引导广大毕业生树立正确的人生观、价值观和成才观。（王洪凯、郭传鑫）

2.发挥教工党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，积极主动承担困难学生的就业指导工作。（陈青、李媛媛）

3.以专业教研室为主体，精心组织实施毕业生就业指导讲座，加强毕业生就业主动性、诚信就业、职业生涯规划、创业等方面的教育，培养学生良好的职业生涯发展意识，引导毕业生准确定位，正确择业。（康美玲、申恒伦）

4.利用校内外各种资源，积极组织有关就业专题讲座、报告等活动，组织毕业生开展职场体验、社会调查、社会实践等职业指导活动，使毕业生正确认识职业，了解职场，转变就业观念，激发创业意识。（陈原国）

5.鼓励毕业生积极就业、创业和到基层就业。大力宣传“三支一扶”、“村官”、“志愿服务西部计划”等国家、地方项目，引导毕业生到基层就业，从基层工作岗位做起。（郭传鑫）

6.积极邀请校友回校召开座谈会、专题报告会、交流会等，激发毕业生就业的积极性，促进毕业生深入了解基层，到祖国最需要的地方去建功立业。（郭传鑫）

7.深入开展创新创业教育，促进毕业生自主创业。积极组织毕业生参加各类创业比赛、创业培训。（陈丽）

（三）加强专业引领和市场调研，大力拓展就业市场和就业渠道。

1.根据毕业生专业情况、生源情况和求职意向，深入了解区域经济发展，了解用人单位需求计划、用人标准。及时调整各专业人才培养方案，使毕业生符合各用人单位需要，从而提高毕业生的就业率和就业质量。（王洪凯、王玉海）

2.建立用人单位信息库，不断完善、更新、补充用人单位信息库，加大与各行业、各单位合作力度，积极拓宽毕业生就业的行业领域和区域，努力寻求新的就业渠道，为毕业生就业广开门路。（陈原国、陈丽）

3.加强与合作关系单位的对接，巩固和稳定已有就业市场资源，充分发挥稳定的就业市场在我院毕业生就业中的主渠道作用。（陈原国）

4.加强与人力资源和社会保障部门的联系与合作，进一步开辟新的就业市场，努力实现毕业生就业服务资源共享。（郭传鑫）

5.疫情期间组织我院毕业生通过网络，积极参与各级各类公共就业人才服务机构、人力资源服务机构开展的网络招聘活动。主动与用人单位加强联系，积极开展网络招聘活动，并为毕业生提供优质的线上就业指导服务。疫情过后积极鼓励毕业生参加校园招聘活动，大力筹措和创新我院招聘活动形式，努力提高招聘效果。（陈丽）

(四)加强就业精准服务，提高毕业生和用人单位的满意度。

1.加大就业政策宣传力度，使毕业生全面掌握、了解国家有关高校毕业生就业工作的力针、政策。（陈丽）

2.健全“立体式”信息服务，充分发挥每一条就业信息的作用。通过“线上线下”的网站、QQ群、邮箱、微信、就业信息网等多渠道发布信息，确保每一条就业信息都能传达到相应的毕业生。（陈丽）

3.加大家庭贫因毕业生就业精准帮扶力度，及时帮助家庭贫困毕业生落实就业。一是要准确掌握家庭贫困毕业生的基本状况，就业倾向和就业意愿。二是积极组织贫困毕业生参加各种招聘活动，或举办专场招聘会推介其就业。三是大力宣传国家关于高校毕业生求职创业补贴文件精神，积极组织贫困毕业生做好求职创业补贴申报工作，推动贫困毕业生积极寻求就业岗位。（郭传鑫）

4.健全沟通联系网，密切学院与用人单位、毕业生之间的联系，提高用人单位、毕业生的满意度。一是要组织用人单位宣讲会，让用人单位提前了解毕业生资源，为进校招聘做好充分准备和全程服务。二是广泛组织毕业生通过多种多样的形式了解用人单位，激发毕业生应聘的积极性，提升毕业生对用人单位的满意度。（陈原国）

(五)加强毕业生就业监督与管理，确保就业工作的实效

1.严格按照就业统计工作要求，及时上报、更新就业信息，确保数据真实准确。认真落实教育部的就业签约“四不准”，务必做到“二不能”。

2.从2020年4月开始，毕业生升学、协议就业、自主创业、劳动合同、灵活就业（就业率）情况每周通报一次。

3.设立就业工作咨询和监督，就业工作咨询电话：0632-3785838（辅导员办公室）；就业工作的意见反馈和监电话:0632-3785910（学院党总支书记办公室）

4.完成两个“全覆盖”，即学院干部、教师全覆盖,毕业生全覆盖，将教师就业指导作为年终考核的重要依据。

五、就业工作日历

(一)2020年3月至6月

1.传达、学习、贯彻太阳集团欢迎您2020年就业工作推进会精神，制定出具体的就业指导方案，列出 “一人一策”就业指导和服务台账。（王洪凯、郭传鑫）

2.实行分类帮扶和“一人一策”动态服务。辅导员、班主任、指导教师对毕业生进行分类，实施“一对一”指导。一是指导考研复试；二是指导调剂工作；三是指导就业、创业；五是指导公务员、在编教师备考等。（陈原国、王玉海、康美玲、申恒伦、陈青、李媛媛、陈丽、各指导教师）

3充分利用“线上+线下”模式，实现毕业生接受就业服务全覆盖。利用好合作企业平台，开设就业指导视频课程。做好3、4月份春季大型毕业生网络双选会、行业类地域类专场线上招聘会、线上校园宣讲会等网络校园招聘活动的组织工作。（陈原国、陈丽）

4.组织困难毕业生就业指导与帮扶活动。进一步落实就业帮扶制度，对家庭困难的学生进行就业帮扶，采取一对一帮扶措施，让家庭困难学生找到好工作。（郭传鑫）

5.就业工作台账销号工作。学院将实行一周一公布制度，做到就业情况一一销号管理。一是整理、核查、上报2020届毕业生就业数据；二是做好2020届毕业生毕业派遣工作；三是办理、发放报到证；四是统计上报和通报毕业生离校前的就业签约率情况。（陈原国、陈丽）

（二）2020年7月-8月

1.做好离校后未就业毕业生就业指导与跟踪管理服务工作。（陈丽）

2.办理毕业生改派手续。（陈丽）

3.统计、上报初次就业率。（陈丽）

（三）2020年9月-12月

1.对2020届毕业生未就业情况进行统计，为离校未就业毕业生提供招聘信息，采取各种有效措施帮助推荐未就业毕业生就业。（陈丽）

2.做好2020届毕业生的就业情况跟踪调查工作，针对2020届毕业生，考察就业市场、回访用人单位，加强和发展校企合作。（陈原国）

3.编制2019届毕业生就业质量年报（郭传鑫）

 ok138太阳集团

2020年3月10日

附件：

1.ok138太阳集团2020届毕业生就业工作时间安排表

2.ok138太阳集团2020届毕业生就业帮包教师统计表

3.ok138太阳集团2020届就业困难毕业生帮扶工作台账

附件1：

ok138太阳集团2020届毕业生就业工作时间安排表

附件2：

ok138太阳集团2020届毕业生就业帮包教师统计表

附件3：

ok138太阳集团2020届就业困难毕业生帮扶工作台账